Roboter am Nordpol: Aufstand der Weihnachtselfen Die Weihnachtsvorbereitungen am Nordpol sind in vollem Gange: Die Kekse-Kuchen- und Leckereien-Produktion läuft auf Hochtouren. Doch diebische Trolle sabotieren das Weihnachtsfest. Kann der Weihnachtsmann das Fest mithilfe von Robotern retten?
Mit diesem ABC starten Sie in die Arbeitswelt 4.0 Die Bundestagswahl zeigt, was passiert, wenn man die heute notwendige Kundenzentriertheit nicht beachtet. Unternehmen sollten jetzt auf "Human Centered" setzen und sich und ihre Mitarbeiter mit dem Agilitäts-ABC auf die Arbeitswelt 4.0 vorbereiten.
Emotionale Ansteckung! Wie die richtige Stimmung uns pusht Vorsicht, Ansteckungsgefahr! Spiegelneuronen lassen uns Gefühle anderer empfinden. Bei rasanten Veränderungen helfen sie unbewusst, uns nicht mit Zukunftsängsten und Stress zu infizieren. Denn diese bremsen uns in der Digitalen Transformation aus.
Bremsen CEOs die digitale Transformation? Sie sind "Blockierer" der digitalen Transformation: die CEOs. Viele Manager vertiefen sich nicht genug in die Digitalisierung und eine optimistisch-konstruktive Haltung fehlt komplett. Dabei müssen sie jetzt den Boden für die Zukunft vorbereiten.
Neue Arbeitswelt 4.0: Wie holen wir die Neugier zurück? Die Neugier ist die große Schwester der Begeisterung und der Motivation. Aus Unternehmen ist sie vielfach verschwunden. Erfolgreiche Startups sprühen noch nahezu vor Motivation. Agilität braucht die Neugier in der Führung 4.0 - holen wir sie zurück!
Digitalisierung: Kreativ Loslegen mit Soft Skills Es wird nach Kompetenzen für die Digitalisierung gerufen. Die Technik haben wir im Griff, benötigt werden nur noch gut entwickelte Soft Skills. Den richtigen Zugang erhalten Mitarbeiter und Führungskräfte durch Kunst wie Singen und Musizieren.
Mit dem Mut eines Löwen in die 4.0-Zukunft gehen Wie überwindet man die German Angst in unsicheren Zeiten etwas zu wagen? Aus meiner Sicht: die Angst vor Kontrollverlust überwinden und kreativ loslegen. Wie? Sehr einfach: mit Gesangs-Coaching! Eine Herausforderung für Verstand-orientierte Menschen.
Weg mit der German Angst und auf in die Zukunft! Erfolgreiche deutsche Startups und Entwickler im Silicon Valley sehen in den nächsten Jahren dramatische Umbrüche auf uns zukommen. Kritisch betrachten sie die German Angst etwas zu wagen, währenddessen das Tempo technologischer Entwicklungen steigt.
Schöne neue Arbeitswelt 4.0 - Eine Weihnachtsgeschichte Noch knapp drei Wochen und Weihnachten steht vor der Tür. Zeit, sich zurück zu lehnen, sich auf das Fest einzustimmen und sich weihnachtliche Gedanken zur Arbeitswelt 4.0 zu machen. Wie das geht? Mit der 4.0-Weihnachtsgeschichte.
Digitale Transformation: Wo bleibt der Mensch?! Die Design Thinking Gilde hat es nun auch bemerkt und fragt auf einer Konferenz: "But what about the people in this revolution?" Gemeint ist die Digitale Transformation, die sich doch am Menschen orientieren sollte. Human-centered heißt das Prinzip.
Upgrade Mensch: Fit für Agiles Arbeiten - Teil 2 Das wirklich Neue an den 4.0-Themen sind nach meiner Meinung die erforderliche neue Denk- und Handlungsweise, sowie die neue Haltung, die beim Menschen notwendig ist. Das erfordert von den meisten Menschen eine gravierende Veränderung.
Fit für die Zukunft: Vorbereiten aufs Agile Arbeiten Digitale Transformation - wir sind schon lange mitten drin. Technik und Software werden aufgerüstet, doch die Menschen in Unternehmen müssen noch 'modernisiert' werden. Arbeiten in Anlehnung ans Design Thinking ist eine gute Möglichkeit.
Führung 4.0 und das Theater: Kritik dient der Optimierung Eine Hauptanforderung an Führung 4.0 ist es, die Kommunikation zu verbessern. Das erfordert auch eine positive Fehler-Kultur. Denn die erweiterte Sicht auf Fehler dient der Weiterentwicklung. Theaterleute wissen, dass man Kritik nicht fürchten muss.
Kommunikation in der Führung 4.0: Wahrnehmung und Realität Die Spanne zwischen Wunsch und Wirklichkeit einer gut umgesetzten Unternehmenskommunikation ist groß. Die Kluft in der Wahrnehmung der gelebten Kommunikation ist erschreckend. Offenheit und Wertschätzung sind für die erfolgreiche Führung 4.0 wichtig.
Sind Kreativität und Verstand vereinbar? Die Arbeitswelt ist stark auf die rationale Welt und die überragende Stellung des Verstands ausgerichtet. Gefühle, Kreativität oder Intuition kommen da oft zu kurz. Wie aber soll dann der Verstand erfolgreich mit unserer Kreativität zusammenarbeiten?
Was haben Führung 4.0 und Theaterarbeit gemeinsam? Die Arbeit am Theater ist eine gute Orientierung für die Führung auf dem Weg zum Unternehmen 4.0, denn sie ist Zusammenarbeit, Führung und Kommunikation mit Empathie. Hürden von Zeitmangel und Konkurrenzdenken müssen dafür zunächst genommen werden.
Fit für die Business-Bühne Teil 2: In fünf Minuten besser drauf Wie erlangen Sie in kurzer Zeit eine größere Gelassenheit, Souveränität und bessere Ausstrahlung für den nächsten Termin? Business-Trainerin Amanda Pur verrät ihre vier Übungen für die Charmeoffensive.
