New Work mit agilen Methoden Führungskräfte halten sich für agil - ein Irrtum Mitarbeiter und Führungskräfte halten ihr Unternehmen für überdurchschnittlich agil, arbeiten aber selbst kaum mit neuen Methoden. Wie kommt dieser Widerspruch zustande? Mögliche Ursachen zeigt das aktuelle Agilitätsbarometer. Pressemitteilung Haufe 4. September 2017