Was Ingenieur:innen in Deutschland verdienen

Für den Kununu Gehaltscheck 2024 hat die Arbeitgebervergleichsplattform mehr als 830.000 Gehaltsangaben ausgewertet, darunter 662.343 aus dem Jahr 2024. Das Ergebnis über alle Branchen und Positionen hinweg: Deutsche Beschäftigte verdienen im Durchschnitt ein Jahresgehalt von 50.239 Euro. Das entspricht einer Steigerung im Vergleich zum Vorjahr von 2,1 %.

• Das durchschnittliche Brutto-Jahresgehalt von Ingenieurinnen und Ingenieuren beläuft sich laut dem Gehaltscheck 2024 auf 66.600 Euro.
• Die Spanne der gezahlten Gehälter reicht dabei von 44.700 Euro bis zu 102.600 Euro.
• Gender-Paygap: Während das Ingenieurs-Gehalt bei Männern im Schnitt 68.500 beträgt, bekommen Ingenieurinnen nur 60.300 Euro.
• Zu Beginn der Karriere als Ingenieur:in (mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung) kann man ein durchschnittliches Gehalt von etwa 54.500 € brutto pro Jahr ohne Personalverantwortung und 58.600 € mit Personalverantwortung erwarten.
• Nach 10 Jahren Berufserfahrung steigt das Gehalt: Erfahrene Ingenieur:innen ohne Personalverantwortung verdienen im Durchschnitt 75.900 €. Mit Personalverantwortung beträgt das Gehalt etwa 87.500 € brutto pro Jahr.
• 91 % der Führungskräfte in Ingenieurberufen sind Männer, nur 9 % Frauen.

• Die höchsten Ingenieur:innen-Gehälter werden im Schnitt mit 69.802 Euro im Bundesland Baden-Württemberg gezahlt, die niedrigsten in Sachsen-Anhalt (55.857 Euro).
• Bei den Städten mit den höchsten Gehältern liegt München mit im Schnitt 72.100 Euro vor Frankfurt am Main (71.600 Euro) und Köln mit  68.000 Euro.
• In Berlin verdienen Ingenieur:innen dagegen im Schnitt nur 61.800 Euro, in Leipzig sogar nur 56.100 Euro.

Während das durchschnittliche Einkommen für alle Berufe um 2,1 % gestiegen ist, sinkt die Gehaltszufriedenheit der Deutschen leicht von 57,98 % auf 57,23 %. Hintergrund ist die aktuelle wirtschaftliche Lage, wie eine parallele Gehaltsstudie zeigt. Für diese hat das Marktforschungsinstitut bilendi im Auftrag von Kununu mehr als 1.080 Beschäftigte dazu befragt, wie sich die gegenwärtige Krise auf ihr Gehaltsempfinden auswirkt.

Mehr als zwei Drittel der deutschen Arbeitnehmer:innen (67 %) berichten, dass die gegenwärtigen Preissteigerungen den Frust über ihr aktuelles berufliches Einkommen steigere. Deutlich mehr als die Hälfte (58 %) geben an, dass ihr Gehalt im Spannungsfeld der aktuellen konjunkturellen Lage und der Preisentwicklung nicht mehr zu ihren Lebenshaltungskosten passe.

"Diese Ergebnisse zeigen, dass viele Beschäftigte derzeit in eine finanziell angespannte Lage geraten. Daraus ergibt sich fast zwangsläufig eine ansteigende Gehaltsunzufriedenheit, die die marginale Steigerung des Durchschnittseinkommens nicht auffangen kann", so Nina Zimmermann, CEO von Kununu.