Nach rund zwei extrem starken Jahren hat sich das Arbeitsmarktumfeld für Ingenieure im dritten Quartal 2023 deutlich verschlechtert - liegt aber im langjährigen Vergleich bei bestimmte Positionen wie Automatisierungsingenieuren noch immer auf einem hohen Niveau. (Bild: Adobe Stock - Gorodenkoff)
Der Fachkräfte-Index Engineering fiel damit das zweite Quartal in Folge. Zuletzt lag der Index-Wert während der Pandemie im Jahr 2021 noch tiefer. Mit dem aktuellen Wert von 90 Prozent liegt der Gesamtdurchschnitt über alle Positionen allerdings immer noch höher als im gesamten Zeitraum von 2015 bis 2021. Der Fachkräfte-Index zeigt die prozentuale Veränderung zum Ausgangswert Null vom 1. Quartal 2015 an.
Die Ergebnisse im Überblick:
- Die Index-Werte der untersuchten Positionen gingen im 3. Quartal 2023 verglichen mit dem Vorquartal fast alle zurück, oft deutlich zweistellig.
- Ausnahmen bildeten die stagnierenden Werte bei Entwicklungsingenieuren für Antriebstechnik (+1 Prozentpunkt auf 4 %) und Qualitätsingenieuren (unverändert 84 %).
- Am deutlichsten sank die Zahl der Stellenausschreibungen für Chemieingenieure (–55 Prozentpunkte auf 55 %), Verfahrensingenieure/Prozessingenieure (–39 Prozentpunkte auf 104 %), Betriebsingenieure (–38 Prozentpunkte auf 92 %) und Entwicklungsingenieure im Bereich Automatisierung (–37 Prozentpunkte auf 36 %).
- Auch in fast allen analysierten Branchen sank die Zahl der Stellenangebote im 3. Quartal 2023 gegenüber dem Vorquartal.
- Einzige Ausnahme war die Automobilindustrie (+3 Prozentpunkte auf 34 %), deren absoluter Index-Wert im Branchenvergleich jedoch weiterhin zu den niedrigsten gehört.
- Den stärksten Rückgang verzeichnete die IT-Branche (–38 Prozentpunkte auf 91 %), gefolgt von Personaldienstleistern (–28 Prozentpunkte auf 60 %), dem Maschinenbau (–25 Prozentpunkte auf 33 %) und Elektronik/Elektrotechnik/Optik (–25 Prozentpunkte auf 77 %).
- Als einzige "Branche" hat die wenig konjunkturabhängige öffentliche Verwaltung – trotz leichten Rückgangs um 9 Prozentpunkte – mit 222 Prozent weiterhin einen hohen absoluten Index-Wert. Acht aufeinanderfolgende Quartale mit Werten über 200 machen sie zum Stellenmotor für Ingenieure.
